纺织行业工厂做WRAP验厂要避免零容忍政策

现时，WRAP认证计划已经获多个着名品牌认可，预期将有更多零售商和品牌广泛接受WRAP。无可置疑，道德生产将会是品牌和买家选择供应商的主要条件。假如你的企业现在仍未开始为履行社会责任作准备，将可能减低获得新合约的机会。

    通过WRAP，给自己一个生存的机会。WRAP可以使您在竞争中免遭淘汰，提升管理水平，规避商业风险。届时选择一个正确的咨询机构为工厂提供最完美的解决方案来通过验厂，肯定会为工厂起到事半功倍的效果。

WRAP验厂的零容忍政策

在任何时候，若 WRAP 获悉任何参与 WRAP 认证计划的企业积极参与任何以下零容忍行为，或与此等行为存在关联，WRAP 会自动取消该企业的证书（如适用），且永远禁止该企业重新参与 WRAP 计划，也不能在未来获得认证。

故意并持续侵犯人权的行为，包括：

1、童工，包括最恶劣形式的童工（奴役、强迫劳动、人口贩卖、农奴、债奴、******、色情、涉及儿童非法活动的工作，或可能对儿童造成身心伤害的工作）

2、强迫劳动（抵债劳动，不允许工人自行离职，强迫加班）

3、非人道对待（适用人身伤害威胁或极端的恐吓、体罚、精神或人身胁迫）

4、鼓励审核员放弃诚信的不道德行为

5、威胁审核团队的人身安全

6、在证书或审核报告内作出虚假陈述（例如，篡改或伪造证书或报告）

7、对生产流程作出虚假陈述（例如，对审核员隐瞒全部/部分生产楼层和/或流程）

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