原则一：符合法律法规

1、营业执照 工厂平面图 组织架构图

2、购买社会保险发票及购买达标证明

3、工厂采用及执行的法律法规清单

4、WRAP12原则执行及监督人总表

5、员工手册（包含厂纪厂规和宿舍管理规定等）

原则二：禁止强迫劳动

1、保安制度政策（保安工作职责/指引）

2、劳动合同（空白一份，实际合同一份）

原则三：禁止使用童工

1、招工程式及步骤/禁止招用童工政策

2、未成年工花名册/体检记录 劳动备案记录

3、入职申请表（包括身份证复印件和入厂日期）

原则四：禁止滋扰和虐待

1、投诉政策和程式，员工投诉意见 工厂处理结果

原则五：劳动报酬

1、政府最低工资通知文件

2、最近一年工资记录首次证明至少三个月

3、个人生产计件记录单

原则六：工作时间

1、延长工作时间的批文或综合计时批文

2、自愿加班签名表

3、最近一年考勤记录首次证明至少三个月

4、紧急业务需要的定义

原则七：禁止歧视

1、管理员签署的反滋扰、反歧视和反虐待申明/招聘制度

原则八：健康和安全

1、健康安全委员会架构图 健康安全委员会会议记录

2、化学品清单MSDS化学品安全使用培训记录

3、消防验收合格证明

原则九：结社自由和集体谈判权

1、工会组织架构图 工会会议记录

2、工会备案记录

原则十：环境政策

1、环境政策 应急回应程式 环境保护知识培训记录

原则十一：海关反恐

1、工厂反恐政策文件 出货安全工作指引

2、禁止非法转动政策/包装储存及出货规定

原则十二：安全方面

1、钥匙管理规定 可疑人物指引 访客制度